Dans le domaine de la complémentaire santé, il y a ce que l’on appelle la mutuelle obligatoire d’entreprise.
En général, il s’agit d’une mutuelle proposant un certain niveau de
couverture pour tous les salariés, sans distinction des besoins en santé
personnels de chacun. Aussi, il n’est pas rare qu’un salarié ne soit
pas bien remboursé sur ses dépenses de santé par sa mutuelle
obligatoire. C’est là que l’on commence à parler de surcomplémentaire
santé.
Des garanties santé supplémentaires
Toujours
de manière générale, les garanties santé proposées par une mutuelle
obligatoire d’entreprise sont souvent des garanties de base. Alors pour
bénéficier d’une meilleure couverture sur certains postes santé, les
assurés concernés peuvent souscrire ce que l’on appelle une
surcomplémentaire santé, un renfort sur certaines garanties santé. Le
plus souvent, ce genre de renfort est plus sollicité au niveau des
postes santé optiques et dentaires, qui sont sans aucun doute les postes
santé les plus lésés en termes de remboursement.
Qu'en est-il du coût d'une surcomplémentaire santé ?
En tant que renfort, une surcomplémentaire santé
ne coûte pas cher. Mais cela dépendra aussi de la compagnie auprès de
laquelle vous souscrirez votre contrat de surcomplémentaire santé. Par
ailleurs, il faut savoir qu’en général, une mutuelle obligatoire
d’entreprise est partiellement financée par l’employeur (cotisations
patronales). En d’autres termes, une mutuelle d’entreprise coûte moins
cher au salarié qu’une mutuelle souscrite à titre individuel. Ce qui
laisse ainsi une certaine place pour une surcomplémentaire santé au
niveau du budget de l’assuré.
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